РАСПОРЯЖЕНИЕ администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга от 17.02.2004 N 134-р

РАСПОРЯЖЕНИЕ администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга от 17.02.2004 N 134-р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БАННОГО ХОЗЯЙСТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"


ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

АДМИНИСТРАЦИЯ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 февраля 2004 г. N 134-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БАННОГО ХОЗЯЙСТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Во исполнение распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 08.08.2001 N 610-ра "О внесении изменения в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 17.09.1997 N 62-п":
1. Утвердить Положение о порядке установления должностных окладов руководителям государственных унитарных предприятий банного хозяйства, подведомственных администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации Коржова В.Г.

Глава администрации
Пушкинского района
Санкт-Петербурга
М.И.Каратуев



ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению администрации
Пушкинского района
от 17.02.2004 N 134-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БАННОГО ХОЗЯЙСТВА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. Общие положения


1. Положение о порядке установления должностных окладов руководителям государственных унитарных предприятий банной отрасли, далее - Положение, разработано на основании постановления Правительства РФ от 21.03.1994 N 210, приказа губернатора Санкт-Петербурга от 17.09.1997 N 62-п и распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 06.10.2003 N 2334-ра.
2. Настоящее Положение распространяется на государственные предприятия банного хозяйства, находящиеся в ведении администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга.
3. Положение регулирует порядок определения должностного оклада руководителю предприятия банной отрасли при заключении трудового договора либо при внесении в установленном порядке изменений в трудовой договор, при изменении основных показателей, учитываемых при определении размера должностного оклада.

2. Порядок определения должностных окладов

1. К основным показателям, учитываемым при определении должностного оклада, относятся:
- списочная численность предприятия,
- количество посадочных мест в отделениях бань,
- наличие собственных котельных,
- эффективность развития сервисных услуг,
- сложность управления.
2. Должностные оклады руководителям предприятий определяются исходя из фактических показателей работы предприятий за предшествующий отчетный период и показателей в соответствии с приложением к настоящему Положению "Показатели, учитываемые при установлении окладов руководителям государственных унитарных предприятий банного хозяйства, находящихся в ведении администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга", с учетом их особенностей, специфики и технической оснащенности, а также на основании выполнения утвержденных показателей бизнес-плана, результатов аттестационной комиссии, оценки работы предприятия балансовой комиссией, информации и данных о предоставлении услуг по фиксированным тарифам, наличии и развитии сервисных услуг, о качестве обслуживания.

3. Порядок премирования

1. Премирование за результаты хозяйственной деятельности руководителей предприятий банного хозяйства производится за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ , ежемесячно.
Предельный размер премии руководителю устанавливается в объеме 40% от должностного оклада.
2. Премия по итогам работы предприятия не выплачивается руководителю:
- в случае несвоевременной выплаты работникам предприятия заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме в соответствии с требованиями законодательства и коллективного договора;
- в случае приостановления производственной деятельности предприятия либо его структурного подразделения уполномоченным государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм с момента принятия решения о приостановлении деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений.



Приложение
к Положению о порядке установления
должностных окладов руководителям
государственных предприятий банного
хозяйства

ПОКАЗАТЕЛИ, УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БАННОГО
ХОЗЯЙСТВА, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ ПУШКИНСКОГО
РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

1. ГУП "Баня N 1" с центральным теплоснабжением:

¬
N Количество Тариф 1-го Численность Коэффициент Коэффициент Предельный
п/п посадочных разряда в руб.работников эффективности сложности должностной
мест в . Прирост . Кол-во оклад
отделениях предприятием) объема дополнительных
бань сервисных видов услуг,
услуг деятельности

--
1 до 200 до 1000 от 51 до 70 от 3 от 6 до 6000


2. ГУП "Баня N 4", имеющее собственную котельную для теплоснабжения бани :

¬
N Количество Тариф 1-го Численность Коэффициент Коэффициент Предельный
п/п посадочных разряда в руб.работников эффективности сложности должностной
мест в . Прирост . Кол-во оклад
отделениях предприятием) объема дополнительных
бань сервисных видов услуг,
услуг деятельности

--
1 до 60 до 1000 до 50 от 3 от 1 до 6000


3. ГУП "Баня N 5", имеющее собственную котельную для теплоснабжения бани :

¬
N Количество Тариф 1-го Численность Коэффициент Коэффициент Предельный
п/п посадочных разряда в руб.работников эффективности сложности должностной
мест в . Прирост . Кол-во оклад
отделениях предприятием) объема дополнительных
бань сервисных видов услуг,
услуг деятельности

--
1 до 80 до 1000 до 50 от 3 от 1 до 6000